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猎头服务

Headhunting Service

 

1)猎头服务介绍:

 

l  1. 标准猎头服务:我们将根据客户提供的职位要求,通过专业渠道获取人才信息,采取专业的人才评价技术筛选后推荐给客户,全程跟踪服务至人才正式录用, 这是一种最通常的猎头服务方式,相对合理的费用获取相应价值的服务。在及时性、准确性、适合性等方面有较好的保障。

l   2. 定向猎头服务:由招聘单位直接提供目标人选的姓名及联系方式,由猎头公司出面以职业的方式和技巧接触并最终促成其与招聘单位达成聘用意向,避免客户与竞争企业直接进行摩擦,花费时间少,快速出结果,效率高招聘速度快。

 

2)人才推荐周期:

 

签订合同后的3个工作日内推荐至少3份以上候选人简历(如遇特殊职位,推荐量可能少于3分),猎头顾问操作职位24小时以内必有回复。

 

3)人才入职保障:

 

凡成功入职的人才均提供3个月的保质期,保质期内人才离职按照原职位要求重新推荐新人选直至入职,新入职人才服务费结合前期已收款项实行多退少补,并为新入职候选人再次提供3个月保质期。

 

4)客户保护

 

l  签约期内公司承诺不会推荐合作公司在职员工给其他公司,并且承诺签约期内及协议解除后至少一年时间内,我们不会把合作公司成功录用的人选推荐给其他公司。

( (5)商业保护

 

l  对于合作公司重要商业信息,我公司承诺严格保密,绝不外泄,如有违反,愿意承担由此给合作公司带来的损失